Baza wiedzy

Kiedy wymagany jest plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (arbetsmiljöplan) w Szwecji?Plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia musi zostać opracowany, jeżeli: wykonawcy mają realizować którekolwiek z 13 rodzajów prac szczególnie niebezpiecznych, określonych w przepisach dotyczących projektowania i koordynacji bezpieczeństwa na budowie – lub prace budowlane lub inżynieryjne są prowadzone w takim zakresie, że […]

Zakładanie firmy w Szwecji – marzysz o własnym biznesie w tym kraju? Sprawdź, jak zacząć i przejdź przez ten proces bez stresu.

Dowiedz się, jak krok po kroku zgłosić wypadek w drodze do pracy w Szwecji, jakie przysługują ci świadczenia i gdzie szukać pomocy.

Dowiedz się jak, będąc ubezpieczonym w Szwecji, otrzymać formularz S1 i prawo do opieki medycznej w Polsce.

Bycie na zwolnieniu lekarskim przez dłuższy czas może być wyzwaniem nie tylko dla zdrowia, ale także dla finansów. Po upływie 364 dni pobierania zasiłku chorobowego, świadczenie zmniejsza się z 80% do tzw. fortsättningsnivå, czyli 75% podstawy wymiaru składek (sjukpenninggrundande inkomst). Dla wielu osób ten spadek dochodów stanowi dodatkowe obciążenie w […]

Poznaj jak działa rozliczenie podatku w Szwecji. Przedstawiamy najważniejsze informacje dla osób prywatnych oraz przedsiębiorców.

Szwedzki system opieki społecznej oferuje wiele rozwiązań dla osób, które z powodu choroby lub niepełnosprawności nie mogą w pełni uczestniczyć w rynku pracy. Mowa tu przede wszystkim o Sjukersättning, czyli szwedzkiej rencie i aktivitetsersättning, czyli odszkodowaniu z tytułu niewykonywania pracy. Świadczenia te mają na celu wsparcie tych, których zdolność do pracy […]

Logowanie bez personnummer lub BankID do Szwedzkiego Urzędu Skarbowego jest możliwe. Imigranci posiadający szwedzki numer koordynacyjny mogą potwierdzić swoją tożsamość cyfrowo na różnych stronach urzędowych (i nie tylko) dzięki usłudze Freja+ oferowanej przez portal Freja.  Co to jest Freja+ i jak się o nią ubiegać? Freja+ to specjalna usługa dostępna […]

Jeśli chcesz założyć firmę w Szwecji, decyzja o wyborze odpowiedniej formy działalności jest jedną z najważniejszych, jaką musisz podjąć. Należy zwrócić uwagę na to, że forma prawna wpłynie na wiele elementów Twojej działalności. Mowa tu, między innymi, o kwestiach podatkowych i odpowiedzialności prawnej. W tym artykule pomożemy Ci zrozumieć podstawowe […]

Wysyłanie pracowników do pracy w Szwecji (utstationering) wymaga starannego planowania i uwzględnienia lokalnych przepisów. Jeśli jesteś właścicielem firmy i zastanawiasz się nad tym zagadnieniem, oto kilka prostych wskazówek.

Szwedzki Urząd do spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy / BHP – Arbetsmiljöverket – po polsku – Urząd ds. Środowiska Pracy – jest organem który ma za zadanie nadzorować przestrzeganie przepisów dotyczących środowiska pracy i czasu pracy przez firmy i organizacje. Urząd ma mandat aby zapewnić, że nikt nie zostanie zraniony, nie […]

Personalliggare to, najprościej rzecz ujmując, elektroniczny dziennik pracowników, który obejmuje listę personelu wraz z dokładnym czasem rozpoczęcia oraz ukończenia przez niego aktywności.

Jeśli utrzymujesz dwa miejsca zamieszkania – jedno w Polsce, a drugie w Szwecji, koszty mogą być wyzwaniem. Istnieje jednak szwedzka ulga podatkowa za prowadzenie podwójnego gospodarstwa domowego, która może pomóc obniżyć te koszty. W tym artykule omówimy, jakie koszty można odliczyć oraz warunki które należy spełnić. 

Szwedzki numer koordynacyjny (samordningsnummer) to specjalny numer identyfikacyjny. Jest on przeznaczony dla osób, które nie mieszkają na stałe w Szwecji i nie mają szwedzkiego numeru osobistego. Jest on potrzebny, gdy chcesz pracować w Szwecji i płacić tam podatki. Umożliwia też załatwianie innych oficjalnych spraw, jeśli nie jesteś zarejestrowany jako mieszkaniec […]

Dla wielu osób, decyzja o zamieszkaniu i podjęciu pracy w Szwecji wynika z praktycznych rozważań i możliwości, jakie oferuje ten kraj. Dzięki przepisom UE, możesz przenieść się do Szwecji i zacząć tam nowe życie, korzystając z możliwości pracy, edukacji oraz dostępu do opieki zdrowotnej. Aby osiąść na stałe i uzyskać […]

Zastanawiasz się, czy zatrudnienie zagranicznej firmy w Szwecji to dobry pomysł? Zanim podejmiesz decyzję, powinieneś sprawdzić dokładnie kilka ważnych rzeczy. Poniżej przedstawiamy praktyczne informacje, które pomogą zaoszczędzić ci problemów.

Podatek dochodowy w Szwecji dotyczy każdej osoby, która pracuje na terenie Szwecji. Jest to bardzo ważna kwestia, o której należy pamiętać, planując zatrudnienie obywateli z Polski. Jeśli zatem chcesz zatrudnić Polaków w Szwecji, bardzo ważne jest, abyś dobrze znał zasady dotyczące podatku dochodowego w Szwecji. Jako pracodawca musisz wiedzieć, jakie […]

Rozważając możliwość pracy w Szwecji, osoby mieszkające poza jej granicami stają przed wieloma wyzwaniami, w tym przed skomplikowanym systemem podatkowym. Aby temu zaradzić, Szwecja wprowadziła Specjalny Podatek Dochodowy dla Osób Zamieszkałych za Granicą (SINK). Jest to przejrzyste i uproszczone rozwiązanie, które ułatwia życie zagranicznym pracownikom. W tym artykule przybliżymy czym […]

Od 2024 roku Szwecja wprowadza znaczące zmiany w raportowaniu wynagrodzeń do FORA, wprowadzając nowy system miesięcznego raportowania. Reforma ta ma na celu usprawnienie i uproszczenie procesu zarządzania składkami emerytalnymi i ubezpieczeniami dla pracowników.

Utrata zdrowia może być trudnym przeżyciem dla każdego, szczególnie gdy żyjemy poza swoim krajem.W Szwecji istnieją systemy wsparcia dla osób chorych, które mogą pomóc złagodzić finansowe obciążenie związane z chorobą. Warto dlatego bliżej przyjrzeć się możliwościom uzyskania zasiłku chorobowego w Szwecji i jak możemy skorzystać z tego wsparcia, gdy zajdzie […]

Szwecja planuje wprowadzić istotne zmiany w uldze podatkowej na remonty ROT w 2024, które mają na celu wesprzeć sektor budowlany. Nowe korzyści podatkowe dążą przede wszystkim do zwiększenia liczby inwestycji w odnowę domostw. Niniejszy artykuł przedstawi oraz objaśni wszystkie te zmiany.

Związki zawodowe stanowią ważne ogniwo na rynku pracy w Szwecji. Podstawę działalności szwedzkich związków zawodowych stanowi sporządzanie oraz negocjowanie układów zbiorowych, tzw. Kollektivavtal. Poprzez układy zbiorowe związki zawodowe mają wpływ na warunki zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Dla pracowników posiadających członkostwo w związkach zawodowych układy zbiorowe zapewniają zabezpieczenie przed nieodpowiednimi warunkami […]

Niskie zarobki, brak wynagrodzenia za weekendy i niedopuszczalnie długie dni pracy.Byggnads uważa, że ​​polska firma budowlana była  w to zaangażowana jako podwykonawca m.in. Skanska. Teraz związek pozywa spółkę do Sądu Pracy – czytamy w notatce prasowej. Polska firma budowlana Project BS Filial pracowała jako podwykonawca budynków w Malmö, Helsingborgu i […]